Inicio Artículos de Opinión Comenzó la negociación en la UJED.

Comenzó la negociación en la UJED.

63
0

Ayer iniciaron las negociaciones entre la parte sindical y la rectoría de la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), con el propósito de negociar las condiciones del contrato colectivo de trabajo, una vez que se presentó el emplazamiento a huelga en los últimos meses del año pasado por parte del SPAUJED, donde se establece que la intención de dicha organización gremial es obtener un 10 por ciento de incremento directo al salario de los trabajadores universitarios, algo que seguramente representará algunas dificultades para la parte patronal.

Y es que sabemos que la universidad tiene ya varios años con problemas financieros que se han venido arrastrando de administración en administración, y al cierre de cada año el asunto se pone complejo para pagar las prestaciones que por ley le corresponden a los trabajadores, el 2024 no fue la excepción, aunado a que es necesario que se le asignen recursos extraordinarios incluso para pagar las nóminas, tal cual lo declaró el Rector, Ramón García, quien agradeció el respaldo del gobernador, Esteban Villegas, con las asignación de casi 64 millones de pesos para pagar la segunda quincena de diciembre.

Realidad.
Si bien el esfuerzo y reconocimiento a la labor del personal de la UJED no está a discusión, es una realidad que será muy complicado que se autorice ese monto, porque tan solo el incremento por parte de la Federación a la universidad ronda el cuatro por ciento, y desde luego los números al final no van a “cuadrar” porque tan solo se tuvo ese monto prácticamente proporcional a la inflación, en el caso de los sueldos tendría que ser basados en ese misma lógica. Insisto, la gran mayoría de los trabajadores universitarios merecen mejores sueldos y condiciones laborales, y el no poder lograrlo no es exclusivo de la máxima casa de estudios, es una ola económica mundial que genera todos estos “estragos”.

“Aviadores”
Un argumento que maneja Erick Iván Hernández Cosaín, secretario general del SPAUJED, y que verdaderamente llama la atención, es que se realice una auditoría a la nómina para eliminar a quienes están cobrando en la universidad sin estar trabajando, los llamados “aviadores”, y que con esto y el incremento del cuatro por ciento al presupuesto de la UJED, se podría ahorrar el dinero suficiente para lograr este propósito del incremento al salario del 10 por ciento. De hecho sin mencionar cantidades pero sí llama la atención que se podrían detectar algunos casos de este tipo de personas que no hacen nada por la máxima casa de estudios, pero muy puntual reciben un pago y desde luego, sus respectivas prestaciones.

Apertura.
Me parece que el diálogo y sobre todo la apertura que hay por parte del rector, Ramón García, serán clave para que se llegue a un buen acuerdo, y que éste sea partiendo de la realidad que vive la UJED, pues tampoco se pude destinar más recurso para los sueldos toda vez que en la universidad existen cada vez más necesidades de infraestructura, investigación y en temas relacionados con la academia, que es la verdadera esencia de las universidades públicas en el país. El nuevo titular de la rectoría sabe que mediante esta apertura podrá, desde el inicio de su gestión, transitar con los trabajadores universitarios, vamos, es un “ganar-ganar” para ambas partes.

Lo ideal.
Bajo todas estas condiciones me parece que lo ideal del incremento para los trabajadores de la UJED podría ser inferior al cuatro por ciento, como tope. Y quizá se puedan buscar otras estrategias administrativas que les permita también mejorar las condiciones de trabajo, sobre todo en lo que respecta a los insumos para realizar de manera adecuada su función en las aulas, en el caso de los catedráticos, bajo la visión que ha comentado el rector, de no “pegarle al bolsillo de las familias universitarias”; por lo que estos días serán decisivos.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí